Bestens aufgestellt – mit Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte
In einem immer komplexer werdenden geschäftlichen Umfeld kommt der Führungskräfteentwicklung eine besonders wichtige Rolle zu. Denn nur wer für seine Aufgabe als Führungskraft entsprechend vorbereitet und in seiner Rolle klar ist, kann seine Position optimal ausfüllen und einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele leisten.
Entwicklungsprogramme nach Maß
Da die Anforderungen in einem Unternehmen immer besonders sind, biete ich ausschließlich unternehmensspezifische Qualifizierungsmaßnahmen an. Passend zu Ihrer individuellen Bedarfssituation, passend zu Ihren Führungskräften.
Die Durchführung eines Entwicklungsprogramms beinhaltet den regelmäßigen, zielorientierten Austausch mit dem Auftraggeber.
Führungskräfte fordern und fördern
In meinen Entwicklungsprogrammen setzen sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit ihren beruflichen Aufgaben sowie mit ihren Rollen auseinander. Sie entwickeln Fähigkeiten und bauen Fertigkeiten aus. Sie gewinnen Kompetenzen hinzu und entwickeln neue Strategien und Vorgehensweisen, um ihre eigene Performance – und damit auch die des Unternehmens – zu steigern.
Mögliche Themen für die Durchführung von Entwicklungsprogrammen können sein:
- Grundlagen der Führung und persönliches Rollenverhalten
- Führungskommunikation (Intervention und Gesprächsführung)
- Führung und Steuerung von Teams
- Führung in Krisen
- Die Führungskraft als Coach
Mögliche Anlässe für die Durchführung:
- Andauernde Unzufriedenheit mit Arbeitsweise und Management der eigenen Führungsmannschaft
- Mangelnde Unternehmensperformance
